「動畫制作」如何打造動畫課件制作團隊的情商

「動畫制作」如何打造動畫課件制作團隊的情商：

一個動畫工作室的成功，往往靠的不是團隊的智商，而是整個課件動畫制作團隊的情商。團隊情商高的表現(xiàn)就是整個課件動畫制作團隊的凝聚力強，戰(zhàn)斗力強，大家心往一處想，力往一處使。團隊成員的工作積極性高，工作有激情和動力，團隊成員之間特別和諧，每個人的意見和情緒都能順暢的表達，每個團隊成員都能從團隊中得到尊重和關(guān)愛。那么，要如何才能打造團隊的高情商呢？

第一就是要做好課件動畫制作團隊成員的欲望管理。人為何有欲望，因為人有需求。不管是物質(zhì)的，還是精神的。在人生的不同階段，不同的企業(yè)和環(huán)境下，人的欲望都在發(fā)生著變化。人是先有了欲望，再為自己的欲望實現(xiàn)設(shè)定相應(yīng)的目標。當個人的目標實現(xiàn)是依托在企業(yè)目標實現(xiàn)的基礎(chǔ)上，個人才會把企業(yè)的目標真正當回事，才會為目標的實現(xiàn)付出心血和努力。如果企業(yè)的老板和高管不了解團隊成員的欲望，不能對他們的欲望進行很好的引導(dǎo)和滿足，讓團隊產(chǎn)生共同的愿景和目標，就形不成團隊的合力，導(dǎo)致團隊成員缺乏工作激情，工作積極性低下，團隊成員貌合神離，甚至最終走到分崩離析。

第二就是要塑造課件動畫制作團隊一致的價值觀。團隊擁有一致的價值觀可以讓團隊成員之間產(chǎn)生認同感、信賴感。團隊只有形成一致的價值觀，才能保證團隊成員眾口一詞，行動高度一致，才能保證團隊成員之間的默契和配合，才能提高團隊合作的效率。

第三就是建立有效的溝通平臺。即使做好了欲望管理，團隊成員之間有一致的價值觀，也不能確保團隊成員之間沒有沖突和矛盾。由于團隊成員每個人的成長環(huán)境、教育背景、工作經(jīng)歷等的不同，沖突和矛盾是不可避免的。這就需要有一個溝通平臺，讓團隊成員的情緒，特別是對團隊不利的負面情緒，有一個發(fā)泄和疏通的渠道。只有讓團隊成員暢所欲言，讓員工的各種情緒得到表露，并對員工的各種情緒予以了解和疏導(dǎo)，在充分溝通的前提下，達成統(tǒng)一的共識，才能及時調(diào)整員工的行為。課件動畫制作團隊的情商的打造絕非一日之功，中小動畫工作室的老板和高管，只有多關(guān)注團隊情商的打造，多注意團隊情商的管理，才能歷練出一支“戰(zhàn)無不勝、攻無不克”的優(yōu)秀團隊。

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